- Fatturato pari a circa 1.150.000,00 Euro;
- 16 collaboratori diretti, 4 soci amministratori, un paio di professionisti collaboratori esterni;
- Competenze consolidate nei seguenti settori informatici ed ingegneristici:
- Controllo di processo e supervisione;
- Automazione della sperimentazione (Computer Aided Testing);
- Applicazioni Intranet
- Progettazione e configurazione architetture di rete;
- Competenze sistemistiche Windows (tutte le versioni) e Linux;
- competenze "storiche" Vax/VMS e PDP11.
Nel corso dell'anno CustoM prosegue le attività di formazione , sia in senso tecnico, sia finalizzata al mantenimento del sistema di Qualità. Inoltre dedica risorse al mantenimento della cultura di azienda moderna in genere (gestione delle commesse, sicurezza sul lavoro, comunicazione).Da un punto di vista tecnologico il 2006 vede l'acquisizione/consolidamento di strumenti/standard di progettazione, programmazione e gestione quali Dot.Net, Web Services, UML, CVS, Enterprise Architect.
Nel corso del 2006 viene eseguita la visita di Certificazione a cura dell'Ente CSQ. Durante tale visita viene confermata la Certificazione del Sistema di Qualità di CustoM confermando la bontà del suo impianto e la capacità del suo management ad adattarlo all'evoluzioni organizzative e ad esigenze di semplificazione ed efficacia applicativa.
Il 2006 vede il sostanziale raggiungimento, sia da un punto di vista organizzativo che da un punto di vista amministrativo, degli obbiettivi che il Consiglio di Amministrazione si era posto all'atto della ridefinizione dell'asset societario deciso nel corso degli anni 2003-2004. Tra gli obbiettivi vi erano :
l'accorpamento delle società CustoM srl e Custom 2000 srl
la risoluzione delle partecipazioni societarie in essere
la sistemazione dell'organizzazione interna con particolare attenzione alla Gestione delle Risorse Umane, alla ridefinizione del ruolo di Direzione Tecnico Operativa, la rivisitazione del Sistema Qualità in termini di adeguamento e semplificazione, il mantenimento delle posizioni aziendali sul mercato ed in particolare sui clienti principali
Nel corso del 2006 si consolidano specifiche competenze aziendali e nasce la Divisione Coaching, un nuovo ed importante tassello delle attività di CustoM
Il presente 
